Mit kínál a svéd munkapiac?

Várhatóan, mintegy 100 000 alkalmazott hiányzik folyamatosan a svéd munkapiacon 2024-ben! E pillanatban 55 165 helyen 168 646 állás vár betöltésre! Hogy milyen szakmai képesítéssel, illetve végzettséggel van leginkább esélyed elhelyezkedni? E cikkem összegzi az Arbetsförmedlingen, a svéd munkapiacot koordináló hatóság friss prognózisát 2024-re.

2023. végén fordult a kocka: a Riksbanken, a nemzeti bank, a megelőző 18 hónap során meglépett 8 emelés után, végre nyugalmban hagyta az irányadó kamatot! Az SCB, a statisztikai hatóság jelentette: a novemberi 3,6% után a decemberi infláció 2,3%-on landolt! Január elején pedig, megtudtuk: a svéd GDP növekedése megelőzi az EU átlagot! 

Az ősszel elindult változás a munkapiacon is: felfelé törő mutatók a fejlesztéseket és a munkaerőtoborzást prezentáló diagrammokon. S e tendencia tartósnak ígérkezik, legalább 2025 első feléig. Fokozódó mértékű munkaerő-igény várható, azzal együtt, hogy közben rövid visszaesésekkel is lehet számolni. Úgy fest, tehát, hogy végre egy jó évet várhatunk 2024-re!

Munkavállalás, letelepedés Svédországban

Azoknak az EU-s állampolgároknak, akik munkavállalási vagy tanulási szándékkal 3 hónapnál hosszabb időre tervezik svédországi tartózkodásukat, vagyis le szeretnének telepedni Svédország területén, ezt . n e m . k e ll . e n g e d é l y e z t e t n i . a Bevándorlási Hivatalnál (Migrationsverket). Mivel az EU államopolgároknak ehhez joguk van. Azonban a 3 hónap elteltével, be kell jelenteni maradási szándékukat az adóhivatal (Skatteverket) valamelyik irodájában.

Akik azt tervezik, hogy állandó jelleggel élnek majd Svédországban, s itt kívánnak dolgozni és adót fizetni – ‘át kell igazolniuk’, vagyis svéd személyi számra (personnummer) van szükségük. 

Ennek feltétele az önfenntartást biztosító legális munkavégzés, s az ebből származó befizetett adó – vagy: a svédországi mércével megfelelő anyagi háttér. Azonban erre vonatkozóan nincs konkrétan megnevezett nagyságú pénzösszeg (személyenként és havonta), hanem általánosan elfogadott és irányadó normák vannak. Ennek érdemes utánajárni.  Legkeevsebb, a szociális minimummal, 5 700 – 5 800 korona / személy / hó (gyermekeknek a fele) összeggel lehet számolni, amelyhez még jön a lakás költsége.

svéd bértárgyalás – így csináld!

Túl vagy az állásinterjún, jól sikerült, s kicsit fel is lélegezhetsz: hiszen végre tiéd a pozició! Egyetlen dolog van csak hátra: hogy megegyezz a cég vezetöjével vagy a leendő főnököddel arról, milyen feltételek mellett, mennyit fizet majd a munkádért.

Azonban a bértárgyalás kényes pálya, olyan elágazásokkal, amelyekről nehéz tudni, a cél felé vagy attól távol visznek-e majd. Ha svéd tapsztalatok híján vagy, s nem akarod magadat a megérzéseidre bízni, szánj pár percet a következő, megfontolásra érdemes felvetésekre.

Azok közé tartozol, akik számára a béralku amúgy is egy nem-szeretem-helyzet? Valószínü, még inkább így van, amikor először lépsz a svéd munkapiacra. Esetleg már munkahelyet váltasz. Lehet, hogy nem vagy már kezdő a munkaadókkal való tárgyalásban, de egy új országba, egy új helyen – igen! S érdemes ezt figyelembe venned a tárgyaláson. Könnyen elképzelhető, hogy magasabbra értékelted magadat, mint ahogyan a munkaadó lát a bér szempontjából. S lehet az is, hogy bár látja benned azt az értéket, amelyet majd a cég javára tudsz fordítani, de a tulajdonosnak épepn akkor nem áll módjában annyit fizetni, amennyire esetleg számítasz.

svéd állásinterjú – így csináld!

Ha abba a szerencsés helyzetbe kerültél, hogy a CV és személeys leveled elnyerte a munkaadó vagy a személyzeti vezető tetszését, s beszélgetésre hívtak, valószínű, felmerül benned, vajon milyen interjúra készülhetsz, kikkel találkozol?

Svédországban is többféle felvételi módszerrel, ill. ezek kombinációjával dolgoznak. De: ahány ház, annyi szokás: számíthatsz kötetlen találkozóra, telefonos- vagy video interjúra, s csoportos vagy panel beszélgetésre (‘zsűri’).

Vegyük sorra a helyzeteket, amelyek valamelyikében találhatod magad, ha állást keresel Svédországban.

svéd munka – 2. légy tudatos, aktív és sikeres

A svéd munkapiac átlátható és díjmentesen, szabadon hozzáférhetők a meghirdetett állások. Nincs szükséged munkaközvetítőre. Azonban az önálló kereséshez értened kell kicsit svédül és ismerned kell a keresés útját, módját; tudnod kell, hol és hogyan keress, hogy megtaláld a számodra megfelelő munkát.

Néhány hasznos információt és ötletet olvashatsz itt, melyek bizonyosan megkönnyítik az utadat a célodig. Ha személyes konzultációt szeretnél, kérem, írj nekem mailt.  (svedkalauz@delisa.se)

Mint már korábban írtam: az üres állások többsége kint van a munkahivatal, az Arbetsförmedlingen honlapján. Ne becsüld le ezt a lehetőséget! Különösen, ha senki nem vár munkaszerződéssel, ha kezdő vagy a svéd munkapiacon, ha nincs cégtulajdonos ismerősöd, aki alkalmazna, eltartana vagy segítene átmenetileg. Elindulhatsz innen: arbetsförmedlingen. Itt pedig, további 10 internetoldal érhető el, sok álláslehetőséggel. Pályázz Magyarországról! Növeli az esélyeidet, ha svédtudással teszed: a hirdetések svédül írottak, pályázni svédül lehet, s a munkaadók elvárják, hogy legalább kezdő szinten kummunikációképes légy svédül.

svéd munka – 1. tervezz, keress, találj

Van itt helyed! De meg kell keresned! Munkaközvetítéssel, gyakorlatilag, senki nem foglalkozik. Nincs rá szükség. A fejvadászok azoknak a cégeknek, intézményeknek dolgoznak, amelyek ezt megfizetik, mert célirányosan akarnak munkatársat szerezni. A munkaadók zöme nem így találja meg az igazit − és te sem!

Nincs ‘ezüst tálca’ és nincs ‘sült galamb’. Van viszont több tízezer állás a svéd munkapiacon! Folyamatosan! S ezek díjmentesen elérhetők. A rendszer jól szervezett és nyitott. Más nyugat-európai országokkal ellentétben, a svéd kormány soha semmilyen mértékben nem korlátozta a szabad munkavállalást az EU országaiból érkezők számára. A svéd munkapiacot koordináló hatóság, az Arbetsförmedlingen  által fenntartott és ellenőrzött honlapon megjelenő állásajánlatok bárki számára elérhetők. Több tízezer folyamatosan! Hasznos, ha készítesz egy Linkedin-profilt. Itt további 10 internetoldal található sok-sok álláshirdetéssel.

amire a svéd iskola tanít

Kezdjük egy történettel!
Viktor formatervezőként dolgozott, Mickének volt egy kis reklámirodája. Egy áprilisi délután elkezdtek labdázni egy ötlettel, mely Viktor fejében született meg, aznap biciklizés közben. Színes zoknikról álmodott. Happy Socks – szólt erre Micke –, ez jópofa! Aztán pásztázni kezdték az interneten. Abból indultak ki, amit a gimiben hallottak egy média órán: aki nincs a neten, az nem létezik.

Pár perc elteltével ki is derült: még senkinek nem jutott eszébe divatzoknit árulni. Ez feldobta őket, s gurult tovább köztük az ötlet. A következő néhány hét arra ment, hogy alaposabban megvizsgálták a piaci lehetőségeiket: ki vesz egyáltalán színes zoknikat? ki készíti el őket? miből fizetik az egészet? Járták a város fehérneműs üzleteit, végignézték a netbutikokat, aztán pénzzé tettek, amit csak tudtak, kiürítették még a titkos aprópénzes kekszes dobozt is.

Happyness Sales!

Aztán fogták Viktor zokniterveivel teli mappáját, s elrepültek a török tengerpartra, ahol az előző héten – ‘a török pamut kiváló!’ – már megtalálták az álmaikat valóra váltó zoknigyárat. A tarka város – kellemes nyári emlék néhány évvel korábbról… – a tenger, az emberek, az ételek… megannyi inspirációforrásnak bizonyultak. Pörgött is Viktor designer-agya, s néhány nap alatt összeállt az első tucat nyerő fazon – s azzal végre elballagtak a bursai zoknikirályhoz. A többi, mint mondják, mára történelem.

svéd munka : eladás, turizmus

2022-ben rengeteg új munkatársra lesz szüksége a svéd cégeknek és intézményeknek! A gazdaság élénkülése már tavaly elindult: a corona-pandemia által korábban kiütött termelők és szolgáltatók magukhoz tértek, idén pedig számíthatnak arra, hogy a kereslet tovább nő. Hogy a visszatérő konjunktúrával képesek legyenek lépést tartani, több alkalmazottra lesz szükségük. Lehetünk optimisták: sok éve nem láttunk annyi meghirdetett poziciót, mint most: országosan, 76 091 helyen, 216 442 állás vár betöltésre !

E sorozat első, átfogó cikke után, nézzük tovább az ígéretesebb ágazatokat: ma, az üzleti- és kiskereskedelem valamint a turisztika területét, amely 22 szakmai ágat fog össze, 473 700 embert foglalkoztat, s most  összesen 35 368 poziciót (!) kínál.

svéd munka : szépségápolás

2022-ben rengeteg új munkatársra lesz szüksége a svéd cégeknek és intézményeknek! A gazdaság élénkülése már tavaly elindult: a corona-pandemia által korábban kiütött termelők és szolgáltatók magukhoz tértek, idén pedig számíthatnak arra, hogy a kereslet tovább nő. Hogy a visszatérő konjunktúrával képesek legyenek lépést tartani, több munkatársra lesz szükségük. Lehetünk optimisták: sok éve nem láttunk annyi meghirdetett poziciót, mint most: országosan, 77 091 helyen, 214 536 állás vár betöltésre !

Konkoly Gizella mesterkozmetikus, a SkinCare tulajdonosa
Stockholm. gkskinhealth.se * @gkskincare.se

E sorozat első, átfogó cikke után, nézzük tovább az ígéretesebb ágazatokat: ma, a test-és szépségápolás területét, amely 8 szakmát fog össze, 10 700 embert foglalkoztat, s most  összesen 341  helyen, 723 poziciót kínál. A munkaügyi hivatal előrejelzése szerint azon három terület egyike, ahol ‘mycket stora möjligheter till arbete 2022‘ – nagyon jó lehetőségek várhatók idén.

svéd munka : szállítás, raktározás

2022-ben rengeteg új alkalmazottra lesz szüksége a svéd cégeknek és intézményeknek! A gazdaság élénkülése már tavaly elindult: a corona-pandemia által korábban kiütött termelők és szolgáltatók magukhoz tértek, idén pedig számíthatnak arra, hogy a kereslet tovább nő. Hogy a visszatérő konjunktúrával képesek legyenek lépést tartani, több munkatársra lesz szükségük. Lehetünk optimisták: sok éve nem láttunk annyi meghirdetett poziciót, mint most: közel 200 ágazatban  175 545 állás vár betöltésre !

E sorozat első, átfogó cikke után, nézzük tovább az ígéretesebb ágazatokat: ma, a közlekedés, szállíás és raktározás területét, amely 16 szakmát fog össze, 268 000 embert foglalkoztat, s amely ma  összesen 2 652 helyen, 10 120 poziciót kínál.