A svéd munkapiacon vadászol állásra? Ismerd meg a kilátásokat! Hogy mely foglalkozási ágakban fizetnek a legjobban – s hol gyengébben. Az SCB adataira építő összeállításom jó helyzetképet ad a svéd munkapiaci viszonyokról, a fizetések változásáról, a covid pandémia előtti és utáni időkből. Részletes listát is találsz!
Az összeállítás a statisztikai átlagokat vette alapul, egységesen kezelve a nők és a férfiak átlagkeresetét az adott ágazatban, a 2016 és 2021 közötti változásokra nézve.
A covid-pandémia sújtotta két év után kialakult egy új rend – s nem minden változott úgy, ahogyan vártuk, a korábbi trendek alapján: a legjobban és a legrossabbul fizetők között is vannak olyanok, melyekben a bérek az elvárások szerint alakultak, s vannak meglepetések is, mind az emelkedők, mind a stagnálók s a lefelé tartók között.
.
Ahol magasabbak lettek:
1. Konyhai alkalmazott: +40,7 %
Ebben az ágazatban a nagyüzemi konyhák vezetőinek bére emelkedett a leglátványosabban a legutóbbi öt év során. Ebben nyilván szerepet játszott az, hogy korábban meglehetősen rosszul fizetettek voltak. Míg 2016-ban az ‘ételüzemek’ vezetői 27 300 koronával számolhattak, ma 38 400 koronát kapnak. A hotel-, étterem és catering-szektor az év elei munkaerőhiány miatt nehezen tért magához. Ez széles körben felhajtotta a fizetéseket, hogy az éttermek, szállodák s más vendéglátó helyek vonzóvá tegyék magukat a munkapiacon, s hogy kellő számú személyzethez jussanak.
2. Élelmiszer készítő: +36,7 %
Kik ők? Akik enni- és innivalóvá alakítja a nyersanyagokat: pék, cukrász, salátabáros, borász, pizzás, sörfőző és csokigyártó. E területen is bérrobánást okoztott, amikor a corona idején állásukat vesztettek visszatértek. Hogy e cégek újraindulhassanak, többet kell fizetniük: az átlagbér 24 800 koronáról 33 900 koronára ugrott, ami +36,7%-ot jelent!
3. Vezető a közigazgatásban: +34,1 %
Bevándorló munkakeresőkre sem jellemző, hogy itt lépjenek be a munkapiacra: hogy önkormányzati, régiós vagy állami hivatalban magas poziciót kapjanak. E tisztviselők korábban is az alkalmazottak legjobban fizetett rétegéhez tartoztak. Most még előrébb léptek: a közigazgatási hivatalok, hatóságok igazgatóinak fizetése a korábbi 74 500 koronáról 99 900 koronára ugrott. ez +34,1%.
4. Bányász, kőfejtő: +31,8 %
Lehet, hogy te is meglepődsz, de az ebben a szakágban dolgozók jövedelme szintén erősen megnőtt a pandémás évek után. A kereslet korábban is indokolta volna, hogy magasabb bérrel vonzzák az érdeklődőket, s próbálják az alkalmazottakat maradásra bírni, de folyamatosnak volt mondható a munkaerőhiány. Ráadásul az ásványok, a fémek és az építkezéseken használt kőfélék iránt növekvő a kereslet. Mindezek hatására elkerülhetetlenné vált a jelentős béremelés: míg hat évvel ezelőtt 37 100 korona volt az átlagfizetés, ma 48 900 korona! 31,8% a növekedés.
5. Pilóta: +20,8 %
Már a pandémia éveit megelőzően is viszonylag gyakoriak voltak az utasszállító pilóták sztrájkjai, jobb munkaidő-bosztást és jobb anyagi lismerést követelve – noha az övék az gyik legjobban honorált munka. A covod-járvány ideje aztán valóban mélyrepülésbe tette az utazási ágazatot, s benne a pilóták lehetőségeit és juttatásait is. Visszatérve januárban a pályára, hamarosan ismét sztrájkba léptek – s megint eredménnyel: 20,8%-os emelést tudtak lérni, vagyis a svéd pilóták a 2016-os 62 000 korona helyett, ma már 74 900 koronát keresnek.
6. Vezető a pénzügyi szektorban: +20,3 %
Ezek a poziciók sem tartoznak sajnos a bevándorló munkakeresők által megcélzottakhoz, de összehasonlításként mégis megemlíthetjük. A banki, tőzsde, biztosítási szakmákban a bérek növekedése az élen jár: 20,3%-os az emelkedés 2016. óta. Akkor az átlagfizetés 120 400 korona volt, ma 144 900 korona. Hajrá, irány a Handelshögskola!
.
Ahol csökkentek vagy stagnálnak:
7. Kikötői dolgozó: +4,7 %
Annak ellenére, hogy ez egy nagy és fontos foglalkozási ágazat, a bérek kifejezetten nehezen mozdultak s haladtak felfelé, éveken át. Hogy ma 35 900 korona az átlagbér, a 2016.-os 34 300 helyett, a járvány miatt takaréklángon leledző export-import újbóli felfutásának köszönhető. A szakszervezetek tárgyalóképessége mellett. (Jellemző a szervezettségükre: az orosz-ukrán háború elleni tiltakozásuknak hangot adva, s az ukrán kollégáikkal való szimpátia jeléül, 2022. márciusában blokádot helyeztek kilátásba az orosz hajókkal szemben. Vállalva azt is, hogy a kikötők bírósággal fenyegették őket…)
8. Bartender: +2,3 %
Annak ellenére, hogy ez a terület is elnéptelenedett a covid-járvány éveiben, s az újranyitáskor lámpással keresték a dolgozni kívánókat… elmaradt a munka vonzóvá tétele, vagyis alig emeltek a béreken. Talán, mert ebben az ágazatban nem igazán beszélhetünk szervezett és hatékony közös fellépésről. Ma is állóvíz a jellemző: a 26 500 korona átlagfizetés nem igazán csalogatja be a munkát keresőket a bárpult mögé.
9. Darukezelő: +1,4 %
Az e szakmában dolgozó mintegy 1 500 munkavállaló helyzete a bér vonatkozásában csak szerényen javult az elmúlt öt év alatt. Noha óriási szükség van rájuk – rengeteg az építkezés. Ma az átlagos fizetés alig egy százassal több, mint 2016-ban: 35 500 korona körüli összeget kapnak a legtöbben.
10. Pénztáros: –2,5 %
Jóllehet a pandémia alatt az élelmiszerkereskedelemben nem volt lazításra alkalma a pénztárosoknak, viszont, az iparcikk-áruházak, ruhaboltok, az edzőtermek s hasonló helyek pénztárosait rosszul érintette az időlegesen csökkentett munkaidő, és sokuk alkalmazását fel is függesztették … Mindezek közepette nyilvánvalóan romlott az átlagbér, s ma 23 700 korona, amely 600 koronával kvesebb, mint a 2016-os, s messze alatta van a mai országos átlagnak ( ca.35 000 korona). A jó hír az, hogy mára a legtöbb helyen újraalkalmazták a korábban elküldött dolgozókat.
11. Gépkezelő a tejiparban: –6,4 %
Miután a tejipar – amely amúgy nagy, fejlett s fontos ágazat Svédországban – több éven át szenvedett nem várt körülményektől: a száraz nyarak miatt kialakult takarmányhiány tömeges kényszrvágásokhoz vezetett, erre jött a két éves covid-időszak, mely a tejipar exportjára hatott hátrányosan, s a belföldi kereslet is, mivel a vendéglátás, az utazás ellehetetlenülése miatt. Az itt dolgozók, ha meg is tarthatták munkájukat, sokkal kevesebb pénzzel kellett beérniük: míg a kompjuterizált tejipari gépsorok mellett dolgozóknak 2016-ban 28 300 korona volt az átlagbére, 2021-ben mindössze 26 500 korona.
12. Középvezető a hotel- és konferenciaiparban: –14,4 %
Azt hiszem, ezen a visszaesésen senki nem csodálkozik. Hiszen ennek az ágazatnak kellett elszenvedni a legsúlyosabb visszaesést a pandémia éveiben, mely erősen lenyomta az alkalmazásban maradottak bérét – ez volt az ára annak, hogy túléljék a válságot. Miután gyakorlatilag minimálisra csökkent a szállodák foglalása, nem tartottak konferenciákat, találkozókat, vásárokat, kiállításokat… feladat nélkül maradtak a közép- és felsö menedzserek… a fizetésük pedig, alaposan megcsappant. Míg a még jól pörgő 2016-ban átlagfizetésük 51 400 korona körül mozgott, 2021-ben 44 000 koronára zuhant.
.
Íme, azok a munkák, ahol nőttek a bérek, majd azok, ahol alig vagy nem.
| DEN BÄSTA GENOMSNITTLIGA LÖNEUTVECKLINGEN SEDAN 2016 | |||||
| YRKE | MÅNADSLÖN 2016 | RANK 2016 | MÅNADSLÖN 2021 | RANK 2021 | FÖRÄNDRING |
| Storhushållsföreståndare | 27.300 | 311 | 38.400 | 168 | +40,7% |
| Övriga livsmedelsförädlare | 24.800 | 368 | 33.900 | 245 | +36,7% |
| Övriga utbildare och instruktörer | 30.100 | 249 | 40.900 | 142 | +35,9% |
| General-, landstings- och kommundirektörer m.fl. | 74.500 | 4 | 99.900 | 2 | +34,1% |
| Gruv- och stenbrottsarbetare | 37.100 | 124 | 48.900 | 67 | +31,8% |
| Eventsäljare och butiksdemonstratörer m.fl. | 22.500 | 390 | 28.700 | 344 | +27,6% |
| Informations-, kommunikations- och PR-chefer, nivå 1 | 64.500 | 11 | 81.600 | 7 | +26,5% |
| Stålkonstruktionsmontörer och grovplåtsslagare | 27.100 | 318 | 34.100 | 239 | +25,8% |
| Telefonister | 24.000 | 378 | 30.100 | 316 | +25,4% |
| Advokater | 48.700 | 50 | 60.800 | 34 | +24,8% |
| Ingenjörer och tekniker inom industri, logistik och produktionsplanering | 34.200 | 167 | 42.400 | 122 | +24,0% |
| Företagssköterskor | 32.600 | 197 | 40.100 | 147 | +23,0% |
| Receptarier | 31.800 | 212 | 39.000 | 163 | +22,6% |
| Ekonomi- och finanschefer, 1 | 69.800 | 7 | 85.300 | 5 | +22,2% |
| Webbmaster och webbadministratörer | 32.600 | 198 | 39.800 | 155 | +22,1% |
| Finansanalytiker och investeringsrådgivare m.fl. | 55.900 | 30 | 68.200 | 21 | +22,0% |
| Övriga jurister | 36.000 | 136 | 43.900 | 106 | +21,9% |
| Chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 2 | 66.700 | 8 | 81.300 | 8 | +21,9% |
| Bensinstationspersonal | 23.900 | 380 | 29.100 | 337 | +21,8% |
| Restaurang- och kökschefer, nivå 2 | 30.900 | 231 | 37.500 | 176 | +21,4% |
| Fotterapeuter | 25.000 | 362 | 30.300 | 309 | +21,2% |
| Verkställande direktörer m.fl. | 72.100 | 5 | 87.300 | 4 | +21,1% |
| Avdelningschefer inom förskola, nivå 1 | 46.800 | 55 | 56.600 | 38 | +20,9% |
| Piloter m.fl. | 62.000 | 16 | 74.900 | 12 | +20,8% |
| Övrig servicepersonal | 25.800 | 347 | 31.100 | 294 | +20,5% |
| Produktionschefer inom tillverkning, nivå 2 | 43.500 | 71 | 52.400 | 51 | +20,5% |
| Gruppledare för kontorspersonal | 36.300 | 131 | 43.700 | 108 | +20,5% |
| Chefer inom bank, finans och försäkring, nivå 1 | 120.400 | 1 | 144.900 | 1 | +20,4% |
.
| DEN SÄMSTA GENOMSNITTLIGA LÖNEUTVECKLINGEN SEDAN 2016 | |||||
| YRKE | MÅNADSLÖN 2016 | RANK 2016 | MÅNADLÖN 2021 | RANK 2021 | FÖRÄNDRING |
| Övriga designer och formgivare | 40.800 | 92 | 42.300 | 123 | +3,7% |
| Översättare, tolkar och lingvister m.fl. | 33.100 | 186 | 34.300 | 230 | +3,6% |
| Inköps-, logistik- och transportchefer, nivå 1 | 59.200 | 23 | 61.200 | 33 | +3,4% |
| Chefssekreterare och VD-assistenter m.fl. | 35.800 | 140 | 37.000 | 181 | +3,4% |
| Gjutare | 27.400 | 308 | 28.200 | 351 | +2,9% |
| Lantmätare | 42.700 | 79 | 43.900 | 105 | +2,8% |
| Industrielektriker | 32.700 | 194 | 33.600 | 248 | +2,8% |
| Bartendrar | 25.900 | 343 | 26.500 | 371 | +2,3% |
| Övriga förmedlare | 34.800 | 155 | 35.600 | 203 | +2,3% |
| Övriga specialister inom hälso- och sjukvård | 37.400 | 120 | 38.200 | 169 | +2,1% |
| Kranförare m.fl. | 35.000 | 152 | 35.500 | 204 | +1.4% |
| Mäklare inom finans | 91.300 | 2 | 91.300 | 3 | 0,0% |
| Förtroendevalda | 31.700 | 215 | 31.600 | 283 | -0,3% |
| Skräddare och ateljésömmerskor m.fl. | 27.400 | 310 | 27.100 | 363 | -1,1% |
| Optikerassistenter | 27.400 | 306 | 26.800 | 368 | -2,2% |
| Kassapersonal m.fl. | 24.300 | 376 | 23.700 | 387 | -2,5% |
| Chefstjänstemän i intresseorganisationer | 55.100 | 32 | 53.700 | 47 | -2,5% |
| Bilrekonditionerare, fönsterputsare och övriga rengöringsarbetare | 24.800 | 370 | 24.100 | 386 | -2,8% |
| Maskinoperatörer, mejeri | 28.300 | 288 | 26.500 | 370 | -6,4% |
| Hotell- och konferenschefer, 1 | 51.400 | 42 | 44.000 | 101 | -14,4% |
Forrás: SCB, SvD
.
svédkalauz 